SOWA OPAC : Katalog księgozbioruGminny Ośrodek Kultury Biblioteka Publiczna w Miedźnie

Book

In basket

rate

Bossman / Vi Keeland ; przełożyła Sywia Chojnacka. - Białystok : Wydawnictwo Kobiece Łukasz Kierus, 2018. - 381, [1] strona ; 21 cm.

Author

Keeland Vi. Autor Chojnacka Sylwia. Tłumaczenie

Form of Work

Książki Proza

Demographic Group

Literatura amerykańska

Subject

Menedżerowie Pracownicy biurowi Romans w pracy

Genre/Form

Powieść Romans

Reese nie wywarła dobrego wrażenia na świeżo poznanym facecie, który udzielił jej reprymendy na korytarzu jednej z nowojorskich restauracji. Ona relacjonowała nieudaną randkę przyjaciółce, a on zwrócił jej uwagę, że to niestosowne i zaoferował kilka randkowych porad. Wściekła Reese wróciła do stolika, ale nie mogła oderwać wzroku od seksownego nieznajomego, który, wszystko na to wskazywało, także był na randce. Arogancki przystojniak najwyraźniej postanowił zabawić się kosztem Reese, ponieważ przysiadł się do stolika dziewczyny i odegrał przed nią i jej partnerem rolę przyjaciela z dzieciństwa. Kiedy wieczór się skończył, Reese myślała, że już nigdy więcej nie zobaczy tego pewnego siebie faceta. Nie spodziewała się, że mężczyzna, który zwrócił jej uwagę, to Chase Parker, jeden z najbogatszych ludzi w Nowym Jorku i… jej nowy szef.

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Wypożyczalnia Miedźno

There are copies available to loan: sygn. 82-1/-9 (1 egz.)

Notes:

General note

Tytuł oryginału: Bossman.

Additional physical form available note

Dostępne także jako e-book.

Funding information note

Zrealizowano ze środków Narodowego Programu Rozwoju czytelnictwa 2019

Reviews:

Kiedy widzę na okładce książki nazwisko Vi Keeland to już wiem, że to będzie dobra lektura. Tym razem ta kobieta również mnie nie zawiodła.
"Bossman" to książka opowiadająca historię burzliwego romansu pomiędzy Reese oraz Chase'em. Ona ma kilka życiowych priorytetów, po pierwsze - po błędnych decyzjach z przeszłości zmuszona jest zmienić pracę, po drugie - na siłę szuka miłości swojego życia. Żadne z wymienionych celów nie ma pozytywnego skutku, (...)